機會是需要自己掌握的!如何讓老闆看見你的才能?!

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在這個人才濟濟的時代中,要如何在這些競爭者理脫穎而出,成為能幫助公司創造更多誠機的員工呢?托·富勒曾說過:「一個明智的人總是抓住機遇,把它變成美好的未來。」大家都知道機會是留給有準備的人,必須得先下足功夫,才有能力去獲得這些機會,所以,有哪些方法,可以讓自己爭取更多機會,讓好工作上門呢?

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1.做一份職涯規劃清單
在《超完美職業追求術》一書中,提示了我們如何自天賦為起點,逐步規畫出適合自己的職涯方向。舉例來說,若你的天賦是「教學」,最感興趣的事物是「讓別人成長」,想要的職場環境是「與人接觸多的環境」,職涯3要素就是:「教學+讓別人成長+與人接觸多的環境」。

2.以「擅長做的事」取代「應該做的事」
檢視你目前的工作狀態,大多數時間,你是拿來「追趕」,還是創造「領先」?如果前者佔了大部份,那麼趕快進行調整!至於如何確認自己的「強項」,並且讓原本擅長的事變得更擅長?管理大師杜拉克(Peter Drucker)提出了一項「回饋分析」法。

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3.加深累積外界對你的印象
一次又一次地累積、強化,別人對你的認知才會愈來愈鮮明。

4.勇敢推銷自己
不要害怕主動告訴別人,你跟其他人不一樣。這樣,在別人出現某種需求、或需要某種服務時,才會當下立即想到你。

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5.發展個人品牌,替自己說一個好故事
創造更強的差異性,這就進入下一個階段:個人品牌的建立。行銷商品需要好故事,個人也一樣,你能不能說一個自己的好故事?用引人注意跟帶著感情的描述,會更容易勾起大家對你的共鳴。

6.善用平台,口碑一傳百
要打響個人品牌,絕離不開媒體傳播。現今,社群網站、部落格是個人最好的平台。運用數位工具打造個人品牌時,有幾個原則必須把握:首先,清楚確定方向。你希望呈現出什麼形象?給誰看?吸引誰的注意?

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7. 打入專業的「關係圈」
若是你想轉換目前的工作,朝另一個可能的舞台發展,那麼,引起「行家」的注意,絕對是第一課。那些手握關鍵資源或機會的重要人士,他們的眼光通常投向何處?發現後,你就要設法將自己「放在聚光燈下」。


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